PASS-Team AB - Personlig assistans tillsammans | Nyheter — PASS-Team AB

Sommarjobb 2023: Bollnäs, Söderhamn, Ovanåker, Ljusdal

Bli en del av vårt team!

Vi söker nu efter ett flertal medarbetare som kan hjälpa oss i sommar. Våra duktiga assistenter förtjänar semester!

Behovet finns i Bollnäs, Ovanåkers, Söderhamns och Ljusdals kommun.

I arbetet som personlig assistent ger du stöd och hjälp till en person i hans/hennes dagliga liv, i hemmet samt ute på olika aktiviteter. Assistenter rekryteras utifrån brukarens behov och önskemål.

Vi söker assistenter som är flexibla, lugna, trygga samt lyhörda. Arbetstiden varierar och kan vara både dag, kväll, natt samt dygnspass beroende på vilken brukare man arbetar hos.

Du som nyanställd inleder med introduktion under våren och kan få hoppa in innan sommaren vid behov och möjlighet. Förlängd anställning efter semesterperioden kan i vissa fall finnas.

Timlön enligt överenskommelse. Övriga ersättningar enligt kollektivavtal. Välkommen med din ansökan till ansokan@passteam.se senast den 2 maj. Märk ansökan med “Sommar 2023”. Rekrytering pågår fortlöpande så lämna gärna in din ansökan så snart som möjligt.

TILLSATT - Vill du växa i ditt ledarskap? - Samordnare med personalansvar

PASS-Team är sedan 1997 ett etablerat assistansföretag i Hälsingland. Vi har i dag närmare 300 anställda personliga assistenter som utför personlig assistans åt cirka 40 brukare. Vår verksamhet bygger på delaktighet, insyn och inflytande mellan brukare, assistent och företagsledning. Genom lyhördhet, flexibilitet och ett genuint intresse för individuella lösningar gör vi tillvaron så enkel och lättsam som möjligt för assistansanvändaren. Trygghet, delaktighet och förtroende är viktiga ledord i vår verksamhet.

Meriterande kvalifikationer:

  • Enhetschef, hälso- och sjukvård - 5 års erfarenhet eller mer

  • Eftergymnasial utbildning två år eller längre

  • Körkort (krav)

Då tjänsten är en deltid (upp till 80%) finns möjligheter att inom kontorstid personligen anpassa sina arbetstider. Tillsammans hittar vi en givande balans. I samarbete med dina chefskollegor finns stora utvecklingsmöjligheter för dig och ditt ledarskap. Merparten av tjänsten innebär chefskap för egna ansvarsenheter, men en del av uppdraget innebär också att stötta kollegor i andra uppdrag. I framtiden kan sysselsättningsgraden eventuellt utökas till heltid (utifrån överenskommelse).

Som samordnare har du en kontinuerlig dialog med assistansanvändaren/företrädaren. Utifrån assistansanvändarens behov och önskemål leder du och ger stöd till de personliga assistenterna i deras yrkesroll. Du har arbetsgivaransvar och ansvarar bland annat för arbetsmiljöfrågor, rekrytering av personliga assistenter samt löpande administrativa arbetsuppgifter. Tillsammans med ledningsgruppen analyserar och driver du fortsatt utveckling i verksamheten. Viss telefonberedskap (mot avtalsenlig ersättning) ingår i uppdraget.

Nu söker vi dig som vill utveckla ditt ledarskap och tillsammans med oss vill fortsätta att utveckla vårt arbete med personlig assistans. Ett arbete där assistansanvändarens behov alltid står i centrum.

Du har lämplig högskoleutbildning och kan arbeta självständigt utifrån verksamhetens fastställda mål. Du har lätt för att arbeta i team och skapa ett positivt arbetsklimat. Viktiga egenskaper är förmågan att lyssna, visa intresse och inspirera människor i olika situationer.

Välkommen med din ansökan till ansokan@passteam.se senast den 3 oktober.


Välkommen till oss!

Share

Vi söker personliga assistenter till sommaren 2022!

Bli en del av vårt team!

Vi söker nu efter ett flertal medarbetare som kan hjälpa oss i sommar. Våra duktiga assistenter förtjänar semester!

Behovet finns i Bollnäs, Ovanåkers, Söderhamns och Ljusdals kommun.

I arbetet som personlig assistent ger du stöd och hjälp till en person i hans/hennes dagliga liv, i hemmet samt ute på olika aktiviteter. Assistenter rekryteras utifrån brukarens behov och önskemål.

Vi söker assistenter som är flexibla, lugna, trygga samt lyhörda. Arbetstiden varierar och kan vara både dag, kväll, natt samt dygnspass beroende på vilken brukare man arbetar hos.

Du som nyanställd inleder med introduktion under våren och kan få hoppa in innan sommaren vid behov och möjlighet. Förlängd anställning efter semesterperioden kan i vissa fall finnas.

Timlön enligt överenskommelse. Övriga ersättningar enligt kollektivavtal. Välkommen med din ansökan till ansokan@passteam.se senast den 2 maj. Märk ansökan med “Sommar 2022”. Rekrytering pågår fortlöpande så lämna gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Vill du växa i ditt ledarskap? - Samordnare med personalansvar

PASS-Team är sedan 1997 ett etablerat assistansföretag i Hälsingland. Vi har i dag närmare 300 anställda personliga assistenter som utför personlig assistans åt cirka 40 brukare. Vår verksamhet bygger på delaktighet, insyn och inflytande mellan brukare, assistent och företagsledning. Genom lyhördhet, flexibilitet och ett genuint intresse för individuella lösningar gör vi tillvaron så enkel och lättsam som möjligt för assistansanvändaren. Trygghet, delaktighet och förtroende är viktiga ledord i vår verksamhet.

Meriterande kvalifikationer:

  • Enhetschef, hälso- och sjukvård - 5 års erfarenhet eller mer

  • Eftergymnasial utbildning två år eller längre

  • Körkort (krav)

Då tjänsten är en deltid (75-80%) finns möjligheter att inom kontorstid personligen anpassa sina arbetstider. Tillsammans hittar vi en givande balans. I samarbete med dina chefskollegor finns stora utvecklingsmöjligheter för dig och ditt ledarskap. Merparten av tjänsten innebär chefskap för egna ansvarsenheter, men en del av uppdraget innebär också att stötta kollegor i andra uppdrag. I framtiden kan sysselsättningsgraden eventuellt utökas till heltid (utifrån överenskommelse).

Som samordnare har du en kontinuerlig dialog med assistansanvändaren/företrädaren. Utifrån assistansanvändarens behov och önskemål leder du och ger stöd till de personliga assistenterna i deras yrkesroll. Du har arbetsgivaransvar och ansvarar bland annat för arbetsmiljöfrågor, rekrytering av personliga assistenter samt löpande administrativa arbetsuppgifter. Tillsammans med ledningsgruppen analyserar och driver du fortsatt utveckling i verksamheten. Viss telefonberedskap (mot avtalsenlig ersättning) ingår i uppdraget.

Nu söker vi dig som vill utveckla ditt ledarskap och tillsammans med oss vill fortsätta att utveckla vårt arbete med personlig assistans. Ett arbete där assistansanvändarens behov alltid står i centrum.

Du har lämplig högskoleutbildning och kan arbeta självständigt utifrån verksamhetens fastställda mål. Du har lätt för att arbeta i team och skapa ett positivt arbetsklimat. Viktiga egenskaper är förmågan att lyssna, visa intresse och inspirera människor i olika situationer.

Välkommen med din ansökan till ansokan@passteam.se senast den 1 december.


Välkommen till oss!

Samordnare med personalansvar

PASS-Team är sedan 1997 ett etablerat assistansföretag i Hälsingland. Vi har i dag närmare 300 anställda personliga assistenter som utför personlig assistans åt cirka 40 brukare. Vår verksamhet bygger på delaktighet, insyn och inflytande mellan brukare, assistent och företagsledning. Genom lyhördhet, flexibilitet och ett genuint intresse för individuella lösningar gör vi tillvaron så enkel och lättsam som möjligt för assistansanvändaren. Trygghet, delaktighet och förtroende är viktiga ledord i vår verksamhet.

Meriterande kvalifikationer:

  • Enhetschef, hälso- och sjukvård - 5 års erfarenhet eller mer

  • Eftergymnasial utbildning två år eller längre

  • Körkort (krav)

Då tjänsten är en deltid (75-80%) finns möjligheter att inom kontorstid personligen anpassa sina arbetstider. Tillsammans hittar vi en givande balans. I samarbete med dina chefskollegor finns stora utvecklingsmöjligheter för dig och ditt ledarskap. Merparten av tjänsten innebär chefskap för egna ansvarsenheter, men en del av uppdraget innebär också att stötta kollegor i andra uppdrag. I framtiden kan sysselsättningsgraden eventuellt utökas till heltid (utifrån överenskommelse).

Som samordnare har du en kontinuerlig dialog med assistansanvändaren/företrädaren. Utifrån assistansanvändarens behov och önskemål leder du och ger stöd till de personliga assistenterna i deras yrkesroll. Du har arbetsgivaransvar och ansvarar bland annat för arbetsmiljöfrågor, rekrytering av personliga assistenter samt löpande administrativa arbetsuppgifter. Tillsammans med ledningsgruppen analyserar och driver du fortsatt utveckling i verksamheten. Viss telefonberedskap (mot avtalsenlig ersättning) ingår i uppdraget.

Nu söker vi dig som vill utveckla ditt ledarskap och tillsammans med oss vill fortsätta att utveckla vårt arbete med personlig assistans. Ett arbete där assistansanvändarens behov alltid står i centrum.

Du har lämplig högskoleutbildning och kan arbeta självständigt utifrån verksamhetens fastställda mål. Du har lätt för att arbeta i team och skapa ett positivt arbetsklimat. Viktiga egenskaper är förmågan att lyssna, visa intresse och inspirera människor i olika situationer.

Välkommen med din ansökan till ansokan@passteam.se senast den 1 december.


Välkommen till oss!

PASS-Team söker personliga assistenter till sommaren 2021

Bli en del av vårt team!

Vi söker nu efter medarbetare som kan hjälpa oss i sommar. Våra duktiga assistenter förtjänar semester!

Behovet finns i Bollnäs, Ovanåkers, Söderhamns och Ljusdals kommun.

I arbetet som personlig assistent ger du stöd och hjälp till en person i hans/hennes dagliga liv, i hemmet samt ute på olika aktiviteter. Assistenter rekryteras utifrån brukarens behov och önskemål.

Vi söker assistenter som är flexibla, lugna, trygga samt lyhörda. Arbetstiden varierar och kan vara både dag, kväll, natt samt dygnspass beroende på vilken brukare man arbetar hos.

Du som nyanställd inleder med introduktion under våren och kan få hoppa in innan sommaren vid behov och möjlighet. Förlängd anställning efter semesterperioden kan i vissa fall finnas.

Timlön enligt överenskommelse. Övriga ersättningar enligt kollektivavtal. Välkommen med din ansökan till ansokan@passteam.se senast den 7 maj. Rekrytering pågår fortlöpande så lämna gärna in din ansökan så snart som möjligt.


En femte information

Information kring Coronavirus (2020-11-16)

Det har nu gått en tid sedan den senaste informationen från oss på PASS-Team kring Covid-19. Ett relativt lugn har rått ett tag, men smittspridningen har nu åter ökat. Vi vill idag gå ut med denna information och på så sätt påminna om att hålla skärpan i det fina jobb ni gör tillsammans. Även Region Gävleborg går idag ut med skärpta restriktioner. Regionens restriktioner ser ut som följer:

1. Avstå från att göra onödiga resor, såväl inom som utanför regionen eller regiondelen.

2. Avstå från att vistas i inomhusmiljöer där människor samlas, t.ex. butiker, köpcentrum, museer, bibliotek, badhus och gym. Undantag är nödvändiga besök i exempelvis livsmedelsbutiker och apotek.

3. Avstå från att delta i exempelvis möten, konserter, föreställningar, idrottsträningar, matcher och tävlingar. Träningar för barn och ungdomar i grundskolan omfattas dock inte.

4. Undvik att ha fysisk kontakt med andra personer än de som du bor tillsammans med.

Dessa restriktioner gäller såklart oss som assistansanordnare och som arbetsgivare. För oss på PASS-Team innebär detta att vi fortsätter att jobba på det sätt vi gjort tidigare. Assistansanvändarna tar ansvar och avgör hur de vill anpassa sin livsföring och assistenterna fortsätter med sitt ansvarsfulla arbetssätt och håller noggrannhet med basala hygienrutiner. Rent allmänt gäller ”försiktighet först”. Bryter brukarens önskemål mot regionens rekommendationer genom till exempel en önskan att resa bör de personliga assistenterna säga till sin samordnare som får lösa frågan.

Vid symptom skall man som personlig assistent stanna hemma och som vanligt sjukanmäla sig till kontoret. Vi ber er också att ni då följer rekommendationerna och gör ett självtest. Det beställer man enklast med sitt BankID via 1177.se och hämtas på apotek. Beställa kan man göra direkt, men själva testet görs ca 48 timmar efter första symtom. Info finns på 1177 och hos din hälsocentral.

Vid symtom hos brukaren skall PASS-Team kontaktas så fort som möjligt. Vi kan då direkt förmedla den personliga skyddsutrustning som behövs. Detta är framförallt munskydd och visir om det inte redan finns på plats. (Vill man ha en ”akutpåse” på plats i hemmet går det att ordna. Kontakta kontoret.) Därefter skall självklart brukaren testas. Denne beställer på samma sätt sitt test via 1177.se eller hälsocentralen som kan hjälpa till med bra lösningar kring den praktiska provtagningen. Blir det problem med t ex väntetid kan vi på kontoret hjälpa till med kontakt till smittskyddet för eventuell prioritering.

Vid bekräftad Covid-19 tar berörd assistent kontakt med PASS-Team så fort som möjligt. Vi rapporterar då läget vidare till smittskyddsavdelningen på Region Gävleborg och de avgör om det ska ske eventuell screening genom provtagning av hela assistentgrupper och anhöriga. Det kan också bli tal om andra ändrade rutiner. Vid screening eller annan åtgärd får ni personlig information om vad som skall göras. Vid bekräftad Covid-19 gäller alltid personlig skyddsutrustning vid närkontakt med brukaren.

På kontoret vidtar vi också åtgärder. Personalmötet hålls till ett minimum och med avstånd- Det som kan lösas via telefon eller digitalt görs så. Vid besök på kontoret gäller förbokade möten. Man ringer alltså och beställer tid före även för att hämta förbrukningsmaterial och liknande. Vi på administrationen kommer också att alternera i att vara på plats. Kontoret i Bollnäs bemannas fortfarande, men minst två jobbar från annan plats varje dag. Allt för att minska smittspridningsrisken.

Vad gäller julbord har vi hittat ett sätt att ordna detta. Det känns bra att kunna visa uppskattning, om än med anpassad ordning. Det kommer snart info om vårt upplägg där man i mindre grupper kan ”ta med sig julbordet hem” genom att förbeställa valfri dag fram till jul.

Ta hand om varandra!

En fjärde information

Information fyra kring Coronavirus (2020-04-09)

Vi har alla flera större förändringar i vårt liv på grund av Coronaviruset. Så är det i hela världen och alla reagera olika på det som händer. Den information vi får till oss är fullproppad av fakta, berättelser, oro och tips kring Corona. Hur smittar det? Hur skyddar man sig? Vad kan jag göra? Frågorna som alla ställer sig har ibland oklara eller till och med flera svar. I alla fall känns det så när man ser allt i informationsflödet. Det vi på PASS-Team gör är att hela tiden hålla oss uppdaterade. Det bästa vi kan göra är att ta stöd i den officiella informationen och fakta som finns, hålla fingret i luften och försöka ligga steget före. Vi vill bidra till att hålla nere smittspridningen och det gör vi tillsammans med er brukare, anhöriga och assistenter.

Hur smittar det?
 Det talas nu om asymptotisk smitta, dvs att man kan vara smittspridare utan att ha Covid-19-symptom. Det verkar stämma till viss del, men det är fortsatt lika viktigt att vara hemma när man är sjuk. En person med symptom sprider mera virus än en som verkar frisk. Virus ska komma i kontakt med ögon/näsa/mun för att smitta. Dit kommer det antingen via en smittad persons andedräkt/nysning eller via dina händer om virus tagit sig dit. På vissa blanka ytor som plast och metall klarar sig viruset längre. Vi har ytdesinfektion som ni kan använda på ytor som kan vara en risk i dessa sammanhang.
Vi kan genom brukarens hemkommun söka om att få ”nyckelpersoner” testade för Covid-19. Detta sker enligt ett speciellt protokoll genom Region Gävleborg. Då det är brist på antalet tester så är det inte troligt att vi kan få någon testad den vägen. Det KANSKE går att lyfta upp någon som nyckelperson om det är svårersatt personal på ett avancerat uppdrag med lång introduktion. Men i dagsläget är det läkare och sjuksköterskor inom sjukvården som anses som nyckelpersoner. Den andra vägen att få bli testad är genom sin egen hälsocentrals bedömning, men då tas ingen hänsyn till ditt yrke. Där blir man prioriterad utifrån sina egna symptom. Framför allt feber och luftvägssymptom.

Hur skyddar man sig?
Det bästa sättet att allmänt skydda sig är genom att hålla avstånd i vardagen, undvika folksamlingar och att tvätta sina händer. Det finns en risk för att bli smittad i jobbet som personlig assistent. Där har vi som arbetsgivare ett ansvar. Vi kan inte ta bort alla risker som finns, men vi måste identifiera risker och minimera dem så gott vi kan. För att kunna identifiera risker är det viktigt för oss att få direkt information om någon brukare eller anhörig i hushållsgemenskap blir sjuka. Utifrån denna information kan vi sedan bedöma vilka åtgärder som behövs vidtas.

Som ni vet råder brist på skyddsutrustning. Regeringen har tagit ett beslut om att en fördelning av skyddsutrustning ska ske via Socialstyrelsens översyn och sen vidarefördelas till regioner och kommuner. Här kan vi i teorin få leveranser från brukarens hemkommun, men vi är troligtvis rätt långt nere i näringskedjan. Vi försöker därför även ordna egen skyddsutrustning via alternativa vägar. Vi har tillgång till handskar, tvål och handsprit som vanligt. Vi har även visir gjorda av overheadfilm, direktimporterade andningsskydd, förkläden osv. Detta har vi i ett mindre lager sedan tidigare, men har även fått levererat till viss del. Det råder ett stort kaos i leveranskedjorna. Våra ordinarie leverantörer står utan lager och då måste vi söka oss till andra aktörer. Där har vi stött på problem. Lagda order makuleras, priser chockhöjs efter gjord beställning och andra säljare ringer med erbjudanden som ligger mer än tio gånger högre än ordinarie riktpriser. Sammantaget betyder det att vi inte kan dela ut skyddsutrustning ”utifall”. Vid sjukdomssymptom och konstaterad Covid-19 ser vi till att ni assistenter har rätt nivå av skyddsutrustning. Riskbedömning och åtgärder görs utifrån varje uppdrag och vilka moment som ingår. Vid konstaterad smitta är smittskyddsläkare den som avgör vad som gäller.

Som assistansanordnare har vi kravet på oss att lösa den personliga assistansen även i denna situation. Brukarnas behov av stöd finns hela tiden, även i en pandemi. Det är då viktigt att ni i personalen har klart för er att din chef leder och fördelar arbetet. Som vi beskrivit tidigare har vi möjligheten att ändra schemat så att allt fungerar, även på kort varsel. Ni kan få jobba mera periodvis, ni kan också få jobba mindre eller på andra tider än det ni är vana. Regler kring detta finns angivna i olika lagtexter, men framförallt i kollektivavtalet. När vi varit i kontakt med Kommunal anger dom endast ett förtydligande utöver det som finns skrivet i avtalet. Det är att personer som tillhör en definierad riskgrupp inte kan/bör beordras att jobba hos en brukare med konstaterad Covid-19. Det tycker vi också låter som en bra princip.

Trots att vi poängterar våra möjligheter kring att beordra personal och ändra i schemat är det  inte en tillsägelse utifrån problem som uppstått. Tvärt om är ni assistenter väldigt bra på att möta oss med flexibilitet när vi blir tvungna att planera om. Ni är alldeles otroliga på att ställa upp, anpassa er och hitta lösningar även i svåra tider som nu! Vi vill ändå lyfta frågan så att vi tillsammans kan vara så förberedda det går. Det är svårt att veta vilka situationer som kan uppstå.

Som ni brukare och anhöriga märker lägger vi oss i ert liv lite mera än vanligt nu. Anledningen till dessa rekommendationer är att du som anhörig också är en del av de andra personliga assistenters arbetsmiljö. Även du som anhörig kan få in smittan i en personalgrupp, så iaktta samma försiktighet som alla andra. Tänk också till kring vilka bra lösningar som kan finnas om du som anhörig blir sjuk. Går det att upprätthålla distans i hemmet? Hur vi kan minska risken för smittspridning behöver vi alla tänka på nu så länge detta fortgår.

Ni som varit sjuka någon gång från och med 11 mars har rätt till ersättning för ert karensavdrag. Det är schabloniserat till 700 kr och finns att söka personligen hos Försäkringskassan, enklast genom ”Mina sidor” på Försäkringskassans hemsida.

Se nu till att ta er ut i friska luften så gott det går. Ta hand om er och ha en riktigt Glad Påsk!

Länkar på internet:

Sök karensersättning hos Försäkringskassan

Folkhälsomyndigheten – Frågor och svar

Folkhälsomyndigheten – Skydda dig själv och andra

1177.se – Så här tvättar du händerna

Region Gävleborg (Regionalt ansvariga för smittskyddsfrågor)

Information från UD

Vårdguiden om Covid-19

En tredje information kring coronaläget

En tredje information kring Coronaläget (2020-03-24)

Inom personlig assistans finns stora utmaningar i dagens situation. Många assistansanvändare är i riskgrupp och har samtidigt behovet av att personliga assistenter finns på plats. Detta betyder att vi alla har ett stort personligt ansvar, båda assistenter och brukare. Det viktigaste som personlig assistent är att hålla sig hemma när man är sjuk och att jobba när man är frisk. Handhygien är fortsatt väldigt viktigt och det är också viktigt att minska kontakterna i sitt sociala umgänge. På plats som personlig assistent tillsammans med brukare/anhörig/företrädare bör man lägga upp planer för hur man bör förändra de dagliga rutinerna. Se till att veckohandla, ta hämtmat istället för restaurangbesök, undvik onödiga mötesplatser osv. Vinklarna är många och varje personalgrupp kan själva bäst möta upp med tips och idéer.

Som brukare eller företrädare är det såklart ni som bestämmer om hur ert liv ska levas, men ta råd även från de personliga assistenternas perspektiv. Samhällslivet kommer att se annorlunda ut en tid, de utmaningar som finns kring detta löser vi bäst genom dialog och samarbete.

Vi på kontoret är en knutpunkt där många passerar. För att minska risker för smittspridning stänger vi nu kontoren från spontanbesök. Vill man träffa någon i administrationen bokar man mötet i förtid. Detta gäller även när man ska hämta förbrukningsvaror. Ring före så kan vi göra i ordning det ni behöver.

Vid en stängning av skolor och eller daglig verksamhet påverkas de brukare som inte har assistans på dessa verksamheter extra eftersom de då står med hål i assistansen. Detta bör lösas genom att kommunen skyndsamt beviljar en tillfällig utökning för den tid det innebär. Jag har varit i kontakt med alla kommuner vi har assistansanvändare kring detta och diskuterat konsekvenserna. De är beredda på att detta kan bli aktuellt och kommer förhoppningsvis komma med snabba beslut om situationen uppstår.

En annan dialog vi för med kommunerna är den kring deras grundläggande ansvar. Skulle alla möjligheter att lösa den personliga assistansen med assistenter från oss på PASS-Team vara uttömda finns ett lagstadgat ansvar hos kommunen att lösa situationen. Denna nödlösning är inget vi tänker oss att använda. Det är inget som kommunerna är vana att göra och det finns många bättre lösningar innan det skulle kunna bli aktuellt. Ökad arbetstid en tid för befintliga assistenter, rekrytering av extra vikarier (internt och externt) osv. Lösningar kring arbetstidslagens begränsningar finns och vid tillfällen som dessa kan personliga assistenter behöva jobba på annat sätt än det vanliga, men även detta är verktyg vi spar på tills det verkligen behövs.

Vi har också varit i kontakt med facket (Kommunal) kring flera frågor. Arbetstiden vid undantag är en fråga och vad som händer om brukaren blir sjuk är en annan. Vid den senare är vår inställning att man måste söka råd hos 1177 vid symptom. Det är det första man gör och som tillhörande riskgrupp bör man få bli testad. Vid eventuell konstaterad Covid-19-smitta kommer en smittskyddsläkare avgöra hur man kan lösa situationen. Självklart har ni assistenter en roll i att tillsammans med er samordnare riskbedöma eventuella smittorisker och tillsammans skapa rutiner för att begränsa dessa risker på bästa sätt. Vi inväntar fortsatt exakta svar från Kommunal kring hur de resonerar i frågan.

Från statligt håll är det nu bekräftat att personlig assistent anses som ett samhällsviktigt yrke, så om skolor och förskolor beslutas att hålla stängt skall det ändå finnas möjlighet till barnomsorg för våra assistenters barn.

Länkar på internet:

Folkhälsomyndigheten – Frågor och svar

Folkhälsomyndigheten – Skydda dig själv och andra

1177.se – Så här tvättar du händerna

Region Gävleborg (Regionalt ansvariga för smittskyddsfrågor)

Information från UD

Vårdguiden om Covid-19

INFORMATION 2 CORONA / COVID-19

Här kommer en andra information kring dagsläget. (2020-03-16)

Som situationen är just nu behöver vi värna om de utsatta. Alla i behov av personlig assistans drabbas extra när samhället hamnar i en krissituation. Dessutom tillhör många av våra assistansanvändare de riskgrupper som är särskilt utsatta vid en smittspridning. Vi har alla, var och en, ett ansvar att försöka minimera smittorisker och att klara vårt viktiga uppdrag i en ansträngd situation. Fortsatt gäller råden om hand- och nyshygien precis som att man stannar hemma när man är sjuk. När man blivit frisk och symptomfri efter sjukdom gäller ytterligare minst två dygn innan man kan återgå till arbetet.   

Många av våra brukare håller sig mera hemmavid nu för att undvika onödig kontakt med andra. Detta bestämmer brukaren själv eller dennes företrädare. Var beredd att utföra en personlig assistans med kvalitet oavsett om den sker som vanligt eller om det blir mera i hemmet.

Undvik onödiga möten

Vi vill nu hålla nere på onödiga möten. Allt för att hjälpa till i jobbet att bromsa smittspridningen. Rent praktiskt betyder detta att vi begränsar besöken på kontoren till bokade möten och att hämta nödvändig utrustning. Vi hoppas att ni har förståelse kring att vi hoppar över att erbjuda en kopp kaffe och fika i dagsläget. Allt i respekt för de i riskgrupperna. Vi tar igen fikat senare! Det blir heller ingen musik imorgon tisdag. Den är pausad tills vidare. Vad gäller personalmöten och träffar informerar varje samordnare sina personalgrupper om hur ni gör med det som finns inplanerat. Räkna med lite färre personalmöten än vanligt den närmsta tiden. Vi har också pausat våra brukar- och anhörigträffar och  planerna kring assistenternas verksamhetsdagar får vänta så länge.

Bemanning av pass

Vårt centrala uppdrag som assistansanordnare är att anordna en bra personlig assistans. Grunden i detta är att ha bemanning. Det måste vi lösa som ett team. Just nu har vi några hemma utifrån de rekommendationer som finns. Det finns en tydlig sannolikhet att det kommer bli en fortsatt och ökad sjukfrånvaro. I en sådan situation litar vi på att vi tillsammans tar ansvar och hittar de lösningar som säkrar upp bemanningen på bästa sätt.

Det betyder att all personal, både vikarier och ordinarie KAN få vara beredda på att vi tillsammans behöver ändra på scheman, tillfälligt öka arbetstiden (och antalet pass) eller göra andra förändringar för att praktiskt lösa all bemanning. Oftast är ni assistenter de som hittar de bästa lösningarna vid frånvaro. Er flexibilitet är guld värd och kan bli en otroligt viktig pusselbit i vår väg genom coronakrisen.

Kom ihåg att så länge du är frisk och symptomfri så kan och ska du jobba dina pass. Ett extra stort personligt ansvar i dessa tider.

Karensavdrag

Som vi tidigare meddelade är karensavdraget tillfälligt borta. Rent praktiskt skall vi som arbetsgivare fortsätta dra karensen, sedan ska ni som insjuknat under undantagsperioden själva söka ersättning från Försäkringskassan.

Länkar på internet:

Folkhälsomyndigheten – Frågor och svar

Folkhälsomyndigheten – Skydda dig själv och andra

1177.se – Så här tvättar du händerna

Region Gävleborg (Regionalt ansvariga för smittskyddsfrågor)

Information från UD

Vårdguiden om Covid-19